Training für
Führungskräfte
Personalverantwortliche
Frauenbeauftragte

Dauer
1 Tag

Kosten
Nach Absprache

Chancengleichheit ist eine Führungsaufgabe

"Frauen wollen überhaupt keine Karriere machen. Frauen sind den Belastungen, die Spitzenpositionen mit sich bringen, nicht gewachsen. Frauen fehlt der Ehrgeiz und das Durchsetzungsvermögen, um sich in Führungspositionen zu behaupten."

Sie kennen solche Aussagen? Und Sie wollen sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen einsetzen? Willkommen im Workshop! Lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitswelt so gestalten können, dass Frauen motiviert sind, Karriere zu machen. Nur wenn Frauen und Männer gleichberechtigt miteinander arbeiten, können die menschlichen Ressourcen aller an einem Arbeitsprozess beteiligten Personen genutzt werden.

Inhalte:
Soziale Erwartungen an Frauen und MännerFühren Frauen anders?Faktoren der Benachteiligung von FrauenErkenntnisse aus der BeurteilungspsychologieGezielte FrauenförderungGeschlechtsspezifische Personalpolitik (Gender Mainstreaming)Vielfalt managen (Managing Diversity)

Trainingsmethoden:
VortragExperimente mit Aha-EffektGruppenarbeit
In diesem Workshop betreten Sie Neuland. Sie gehören zu den Vorreiterinnen und Vorreitern, die sich dafür einsetzen wollen, dass sich die Herstellung der Chancengleichheit als wichtige Führungsaufgabe etabliert. Gemeinsam mit den anderen Trainingsteilnehmerinnen und -teilnehmern erarbeiten Sie Strategien für eine konkrete Umsetzung.